Training · Awareness · Performance
Preparamos pessoas e equipas para comunicar, cooperar, liderar e responder com confiança — no dia a dia e nos momentos de maior exigência — através de experiências outdoor, formação e consultoria especializada.
Preparamos Pessoas. Desenvolvemos Equipas. Criamos Impacto.
Descubram, em cerca de um minuto, os pontos fortes e as áreas a desenvolver na vossa equipa e recebam uma recomendação inicial.
Quem somos
O desempenho de uma equipa não depende apenas das competências individuais dos seus elementos. Depende da forma como comunicam, cooperam, lideram, tomam decisões e respondem aos desafios. É nesse espaço que trabalhamos: entre o conhecimento, o comportamento e a ação, transformando experiências em aprendizagens aplicáveis à realidade profissional.
Somos uma equipa multidisciplinar que integra experiência em comando, liderança e treino operacional com conhecimento especializado em psicologia clínica, intervenção em crise e desenvolvimento de competências humanas. É desta complementaridade entre experiência operacional, conhecimento psicológico e metodologias práticas que nasce a abordagem ARM Group.
Uma equipa. Diferentes competências. Um objetivo comum.
Militares no ativo, com mais de 15 anos de carreira, com experiência em funções de comando e na formação e preparação de operacionais.
Trazem para a ARM Group conhecimento operacional nas áreas da Segurança, liderança, planeamento, tomada de decisão, gestão de operações em contextos complexos, coordenação de equipas em ambientes adversos e resposta a incidentes críticos.
Psicóloga clínica e formadora, com experiência no desenvolvimento de competências psicológicas, comportamentais e relacionais em profissionais e equipas, formação especializada em intervenção em crise e catástrofe e experiência no apoio psicológico em situações de emergência a vítimas e profissionais.
Traz para a ARM Group uma compreensão integrada do comportamento humano, aplicada à comunicação, regulação emocional, gestão de conflitos, stress e autocuidado, primeiros socorros psicológicos e recuperação após incidentes críticos.
Soluções ARM
Partimos dos objetivos, desafios e realidade de cada organização para definir a solução mais adequada.
Experiências de desenvolvimento de equipas que colocam em prática competências como comunicação, cooperação, liderança, tomada de decisão e superação coletiva, através de desafios adaptados às características e aos objetivos de cada grupo.
Programas práticos e participativos para desenvolver competências psicológicas, comportamentais e relacionais, adaptados aos desafios de cada organização e setor de atividade.
Palestras dinâmicas para eventos, encontros de equipas e organizações, sobre liderança, comportamento humano, comunicação, stress e atuação em contextos de elevada exigência.
Apoio especializado a organizações na prevenção, preparação, resposta e recuperação perante incidentes críticos, com foco na segurança, comportamento humano e impacto psicossocial. Apoio personalizado a equipas que enfrentam resoluções estratégicas, reorganizações institucionais ou desafios de gestão de pessoas.
Para quem é
Querem desenvolver lideranças mais conscientes, preparadas e capazes de mobilizar pessoas.
Precisam de melhorar a comunicação, a cooperação e a confiança entre os seus elementos.
Procuram formações práticas e imersivas, onde a base científica ganha vida através da experiência.
Enfrentam riscos ou incidentes críticos e querem estar preparadas para prevenir, responder e recuperar.
No terreno
Fotografias reais de equipas em experiências ARM Group.
Impacto
Testemunhos
A atividade permitiu testar limites e levar o espírito de equipa mais além! Assim conseguimos perceber do que somos capazes juntos. Sem dúvida que foi uma prova de superação para todos.
Gostei imenso, acho que ajuda bastante a criar laços e a confiarmos mais nas pessoas que temos à nossa volta.
Experiência desafiante e muito divertida! Os monitores foram super dinâmicos e fizeram toda a diferença.
Perguntas frequentes
Autodiagnóstico indicativo · 8 competências
Responde a oito perguntas e obtém um retrato inicial da perceção sobre o funcionamento da tua equipa, acompanhado de uma recomendação ajustada às áreas identificadas.
Resultado indicativo, baseado na perceção de quem responde. Não substitui uma avaliação aprofundada das necessidades da equipa.